9 вещей, которые мотивируют сотрудников больше, чем деньги

05-02-2018

Каждый из ваших сотрудников должен быть лидером, для этого выделяйте их самые сильные стороны. Каждому приятно быть примером для других – именно тогда они сумеют оправдать собственную лидерскую репутацию.

Только раз в неделю зовите с собой какого-то сотрудника на обед. Да-да, самое время удивлять его! Просто подойдите и пригласите его на обед с собой – это наилучший способ дабы показать то, что вы оценили и заметили его работу.

Делайте скромные вознаграждения и высказывайте одобрения – существует огромное количество разнообразных способов. Например, кому-то из команды необходимо представить возможность похвалиться завершением того или иного проекта. Полезно будет объявить о начале внутренней игры в компании или же о начале конкурса – результаты же можно повесить на доску, дабы каждый сумел их увидеть.

Материальные призы, если они не бьют по бюджету, способны великолепно сработать.

Корпоративные вечеринки – это очень важно. Много чего можно будет добиться, работая сплоченной командой. Пикники для сотрудников, празднование их дней рождений. Бросьте, не стоит ждать официальный праздников для того, чтобы устраивать корпоратив. Мероприятия должны происходить круглый год!

Неудачами и достижениями собственной компании необходимо делиться со всеми сотрудниками. Дела компании идут хорошо? Самое время отпраздновать! Ведь вы знаете, с чьей помощью компания добивается успеха! Неудача в ведении дел? Сотрудники имеют право знать – самое время быть откровенным и честным.


Смотрите также:
 Видеообучение в интернет телевидении
 Анонс гоночной игры DiRT Showdown
 Samsung показала возможности прозрачного гибкого AMOLED
 Вы были за границей?
 Одноклассники

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: