9 вещей, которые мотивируют сотрудников больше, чем деньги

03-09-2017

Каждый из ваших сотрудников должен быть лидером, для этого выделяйте их самые сильные стороны. Каждому приятно быть примером для других – именно тогда они сумеют оправдать собственную лидерскую репутацию.

Только раз в неделю зовите с собой какого-то сотрудника на обед. Да-да, самое время удивлять его! Просто подойдите и пригласите его на обед с собой – это наилучший способ дабы показать то, что вы оценили и заметили его работу.

Делайте скромные вознаграждения и высказывайте одобрения – существует огромное количество разнообразных способов. Например, кому-то из команды необходимо представить возможность похвалиться завершением того или иного проекта. Полезно будет объявить о начале внутренней игры в компании или же о начале конкурса – результаты же можно повесить на доску, дабы каждый сумел их увидеть.

Материальные призы, если они не бьют по бюджету, способны великолепно сработать.

Корпоративные вечеринки – это очень важно. Много чего можно будет добиться, работая сплоченной командой. Пикники для сотрудников, празднование их дней рождений. Бросьте, не стоит ждать официальный праздников для того, чтобы устраивать корпоратив. Мероприятия должны происходить круглый год!

Неудачами и достижениями собственной компании необходимо делиться со всеми сотрудниками. Дела компании идут хорошо? Самое время отпраздновать! Ведь вы знаете, с чьей помощью компания добивается успеха! Неудача в ведении дел? Сотрудники имеют право знать – самое время быть откровенным и честным.


Смотрите также:
 Компания Google работает над аналогом интеллектуального помощника Siri.
 Nokia 6125 – телефон-раскладушка среднего класса с двумя дисплеями.
 В 2012 году Apple может продать около 280 миллионов гаджетов.
 Чего нельзя писать в резюме
 Сумки для ноутбуков Pink: идеальный аксессуар для 13-дюймового ноутбука

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: